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    2. 企业文化
      CORPORATE CULTURE
      一线风采
      班组小课堂,职工充电忙
             为积极响应集团全员应知应会考核方案要求,大力发挥班组的战斗堡垒作用,打造人人学、时时学、处处学的“学习型”班组,通川区供电分公司开设了班组微课堂。
             分公司经理潘远荣课前动员:“如今,电力体制改革带来的冲击日益凸显,市场需求不断变化,提升供电服务质量,增强职工技能水平,铸造市场竞争优势成为当务之急,大家一定要行动起来,多学多练,弃旧图新?!?br />

              为顺利推行客户经理制,确??突Ь砜焖偻度氲叫碌墓ぷ髦?,营销科围绕以“客户为中心”的服务理念,以“五心”服务为标准,以现场讲解、演示和操作的方式,对职工进行了业务流程、掌机技能、集中器调试、表计安装等方面的技能培训。 

             为有效应对日益繁琐的办公室日常事务,提高干事效率,办公室打破“岗位界限”,消除“岗位鸿沟”,以培训全能型办公室人员为目标,从工作中的小经验、小技巧讲起,对办公室职工进行了公文写作、档案管理和微信推送技能培训。

             通川区供电分公司将树立“一个岗位就是一面旗帜,一个班组就是一座堡垒”的宗旨,持续开设班组微课堂,结合岗位实际和职工成长需求,科学制定职工技能培训课程,激发职工创新创效的巨大潜力,为集团高质量发展增添动力。
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